Microsoft prekopal svoj systém pohovorov, aby ponúkol vybrané pozície tým najvhodnejším uchádzačom
Prijímacie pohovory vo veľkých technologických firmách sa odlišujú tým, aké otázky sú uchádzačom kladené. Potencionálny budúci zamestnanec tak musí neraz riešiť zložité úlohy, pri ktorých sa poriadne zapotí. Tradičné spôsoby pohovorov sa po dlhých rokoch rozhodol zmeniť Microsoft, ktorý zaviedol nový program, aby otestoval skutočné schopnosti kandidátov.
Tieto zmeny nastali pod vedením nového výkonného riaditeľa spoločnosti, Satyu Nadellu. Microsoft tak prišiel so zmenami, ktoré mali zásadne zmeniť kultúru veľkej technologickej spoločnosti a spôsob, akým prijíma nových zamestnancov. Pri nábore softvérových vývojárov tak teraz firma uplatňuje „Alternatívny rozhovor“, pri ktorom je uchádzač hodnotený na základe schopností, ktoré pre danú prácu potrebuje. Microsoft sa týmito zmenami chce uistiť, že jeho pracovníci budú v tímoch pracovať medzi sebou a riešiť reálne problémy pre skutočných zákazníkov.
V Microsofte chcú odhaliť skutočný talent uchádzačov o prácu
Ešte pred pár rokmi by sme sa na pohovore v Microsofte stretli s otázkami typu, koľko pingpongových loptičiek sa zmestí do Boeingu 747, alebo inými matematickými úlohami. Pravdaže, aj takýto pohovor mal svoje výhody a mal kandidátom objasniť to, s čím sa budú stretávať pri svojej každodennej práci v Microsofte. Týmto spôsobom sa však aj vhodní uchádzači k vytúženému miestu často nedostali. Podobné pohovory sa rozhodol zavrhnúť aj Google, ktorý si uvedomil, že tento systém nie je najvhodnejší.
Nenechaj si ujsť
Google na pohovoroch trápi uchádzačov poriadne zložitými otázkami. Zvládol by si ich?
Od roku 2016 rozbehol Microsoft svoj nový program alternatívnych rozhovorov, ktoré najprv testoval na interných zamestnancoch, vrátane juniorov a seniorov z rôznych oblastí. Spoločnosť dokonca začala zverejňovať okruh otázok, aby sa tak kandidáti mohli vopred pripraviť. John Montgomery, riaditeľ programového manažmentu v Microsofte, pre portál Business Insider prezradil, že nové pohovory sú stavané tak, aby vyhovovali uchádzačom a odhalili, na ktorú pozíciu sú vhodní.
Počas celého procesu sa každý môže pýtať rôzne otázky. Zároveň však uchádzač dostane reálny scenár, ktorý musí tím vyriešiť. Nie každý je ale vhodný do všetkých oblastí. Niektorý kandidát môže excelovať v jednej časti pohovoru, no druhá mu už nemusí vôbec vyhovovať. Každý, kto príde do Microsoftu na pohovor, sa pritom stretne až s dvoma pracovníkmi.
Nenechaj si ujsť
10 pozícií v technologickom priemysle, kde sú najlepšie platy
Zvyčajne ide o jedného dlhodobého pracovníka a jedného „junior“ zamestnanca. Tí si na uchádzača vytvárajú vlastné názory, ktoré nezdieľajú až do ukončenia pohovoru. Týmto spôsobom sa môže kandidát o prácu cítiť pohodlnejšie a jeho schopnosti môžu byť hodnotené z rozličných pohľadov, pričom sa tiež eliminuje zaujatosť voči uchádzačom.
Stále je čo vylepšovať
Po testovaní na interných zamestnancoch spustil Microsoft svoje nové pohovory v druhej polovicu roku 2016 aj pre nových záujemcov o prácu. Sám John Montgomery chápe potreby uchádzačov a chce im poskytnúť čas na rozmyslenie, kým prídu so svojou odpoveďou. Taktiež by chcel skrátiť proces pohovorov, prípadne ho rozdeliť do niekoľkých dní, čo môže ľuďom pomôcť reagovať na daný problém.
„Chceme navrhnúť proces pohovoru, ktorý by bol zameraný na uchádzača. Je to prejav kultúry spoločnosti Microsoft a je viac zameraný na identifikovanie talentu, ktorý by normálny pohovor nemusel odhaliť.“ – vyjadril sa pre portál Business Insider John Montgomery, riaditeľ programového manažmentu v Microsofte.
Tieto zmeny v kultúre spoločnosti už priniesli aj svoje plody. Prvým zamestnancom, ktorého pomocou nového pohovoru Microsoft prijal, bola Carol Smithová, senior manažérka pre open-source programy Office v Microsofte. Podľa nej to bol „najťažší pohovor, aký kedy zažila, no zároveň bol najlepším“. Jeden z najväčších technologických gigantov tak vykročil správnym smerom vpred aj pri prijímaní nových zamestnancov, ktorí majú teraz možnosť lepšie ukázať svoje prednosti, aby sa dostali do jednej z najväčších firiem sveta.
Čítajte viac z kategórie: Novinky
Ďakujeme, že čítaš Fontech. V prípade, že máš postreh alebo si našiel v článku chybu, napíš nám na redakcia@fontech.sk.
Teraz čítajú
Z vojaka urobia terminátora. Američania vyvíjajú „inteligentnú“ krv na použitie vo vojne
Zmena klímy zákerne ničí dôležitý orgán. Do roku 2050 zomrie dvakrát viac ľudí, varujú odborníci
Rusi znova provokujú NATO. Simulovali raketový útok na Poľsko, hrozivý systém umiestnili na cestu
PRELOM: Osídľovanie Mesiaca a Marsu môže začať. Blue Origin vyvinulo technológiu, ktorá vyrába kyslík
2 000 koní, strhujúce zrýchlenie a šialené ceny. Toto je TOP 10 najdrahších elektromobilov sveta
NAJČÍTANEJŠIE ZO STARTITUP
Slovensko hlási prvý prípad nakazenia: Nebezpečná infekcia odolná liekom sa šíri Európou
Prudká zmena počasia na Slovensku: Rútia sa búrky a výrazné ochladenie, varujú experti (PREDPOVEĎ)
Vodičom hrozí pokuta až 1 050 eur. Slovensko otvorí najdlhší tunel a pridá nové platené úseky (PREHĽAD)
Slovenská dráma ohromila svet. Film Otec s Milanom Ondríkom mieri za Oscarom do Hollywoodu
KVÍZ: 90 % ľudí pohorí už na prvej otázke. Dokáž, že poznáš výroky slávnych Slovákov
- 24 hod
- 48 hod
- 7 dní
-
- Prekvapivá krajina má obrovský záujem o slovenské zbrane. Štát rokuje o kúpe pokročilých systémov
- Padnutý strom v Amazónii nechal vedcov v nemom úžase. Odhalil tajomstvo ukryté stáročia
- Tisíce ton zlata, medi a striebra. Na hranici dvoch štátov našli najväčší poklad za posledných 30 rokov
- Zem je vo vnútri úplne iná ako sme si mysleli. Stojíme na gigantickom „oceáne”
- OFICIÁLNE: Legendárna Nokia je späť. Predstavila odolný smartfón s neuveriteľnými parametrami
-
- Padnutý strom v Amazónii nechal vedcov v nemom úžase. Odhalil tajomstvo ukryté stáročia
- Tisíce ton zlata, medi a striebra. Na hranici dvoch štátov našli najväčší poklad za posledných 30 rokov
- Prekvapivá krajina má obrovský záujem o slovenské zbrane. Štát rokuje o kúpe pokročilých systémov
- Zem je vo vnútri úplne iná ako sme si mysleli. Stojíme na gigantickom „oceáne”
- Dôležitá zmena pre používateľov Gmailu. Tradičným spôsobom sa už čoskoro neprihlásiš
-
- Padnutý strom v Amazónii nechal vedcov v nemom úžase. Odhalil tajomstvo ukryté stáročia
- Vedcom padla sánka. 4 757 metrov pod ľadom Antarktídy objavili stratený svet
- Tisíce ton zlata, medi a striebra. Na hranici dvoch štátov našli najväčší poklad za posledných 30 rokov
- Vedci našli artefakt starý 80 000 rokov. Odhalil, že o minulosti ľudstva sme sa totálne mýlili
- Japonci zaskočili konkurenciu. Nissan predstavil motor, aký svet ešte nevidel
Európskej únii hrozí kríza: Zákaz spaľovacích motorov zrušíme, sľúbil Európanom predseda ľudovej strany
Umelá inteligencia dostane prísnejšie pravidlá. Brusel chce Kódex praxe do roku 2026
Rusko zradil verný európsky spojenec. Poza jeho chrbát dodáva muníciu Ukrajine
Blanárove slová o dronoch vzbudili reakciu. Ukrajina odmieta spochybňovanie faktov
Rusko bojuje s krízou. Dôležitá komodita je ohrozená a láme rekordy cien, urobili zúfalý krok
NAJČÍTANEJŠIE ZO STARTITUP