V tomto texte boli použité materiály TASR.

Spoločnosť Deutsche Telekom Systems Solutions Slovakia, ktorá je súčasťou Deutsche Telekom IT Solutions, ohlásila hromadné prepúšťanie v Košiciach. O prácu príde približne 150 zamestnancov, čo je síce menej ako 4 % z celkového počtu vyše 4 000 pracovníkov, no pre región ide o citeľný zásah.

„Tento počet predstavuje menej ako štyri percentá z celkového počtu našich zamestnancov. Napriek tomu, že ide o číslo v rámci našej bežnej ročnej fluktuácie, z pohľadu Zákonníka práce ide o hromadné prepúšťanie, preto postupujeme v súlade s legislatívnymi požiadavkami,“ uviedol pre TASR riaditeľ pre komunikáciu, stratégiu a transformáciu firmy Pavol Miroššay. Podľa neho nejde o prepúšťanie zamerané na konkrétne pozície, ale o širšiu organizačnú transformáciu, ktorá zasahuje odborné aj manažérske úrovne.

Hlavným dôvodom je strata časti zákaziek a meniace sa podmienky na globálnom IT trhu. „Našim cieľom je zvýšiť efektivitu a lepšie prispôsobiť naše interné kapacity aktuálnym trhovým potrebám,“ vysvetlil Miroššay. „Reagujeme tak na aktuálny vývoj na globálnom IT trhu. Našou hlavnou prioritou je zachovať konkurencieschopnosť a dlhodobú stabilitu, preto prechádzame strategickou transformáciou s cieľom efektívnejšie využívať dostupné kapacity,“ dodal. Firma zdôrazňuje, že nejde o finančné problémy, ale o preventívne a strategické opatrenia, aby zostala konkurencieschopná.

Deutsche Telekom IT Solutions je v Košiciach dlhodobo jedným z najväčších zamestnávateľov, s vyše 4 000 pracovníkmi a širokým portfóliom služieb od cloudových technológií po kybernetickú bezpečnosť. Napriek tomu, že len nedávno získala ocenenie Najzamestnávateľ roka v IT a telekomunikáciách, globálne trendy ju nútia k zmene.

Výkonná riaditeľka Košice IT Valley Miriama Hučková upozornila, že IT sektor je zraniteľný. „Aktuálne evidujeme viac než 50-percentný pokles voľných IT pozícií oproti roku 2023. Spoločnosti zároveň čelia nedostatku špecializovaných odborníkov – najmä v oblastiach, kde je potrebná pokročilá technologická expertíza. Tento trend zhoršuje aj odchod mladých talentov z regiónu,“ uviedla.

Deutsche Telekom

Budú ďalšie prepúšťania? Firma sa momentálne sústreďuje na prebiehajúcu transformáciu. „Priebežne vyhodnocujeme vývoj na trhu a prispôsobujeme naše kapacity tak, aby sme zabezpečili dlhodobú udržateľnosť firmy, pričom dôraz kladieme aj na rozvoj, aby sme vedeli flexibilne reagovať na meniace sa potreby trhu. Ďalšie kroky budeme zvažovať podľa aktuálnej situácie a potrieb firmy, vždy so zodpovedným prístupom k našim zamestnancom,“ povedal Miroššay.

Pre Košice, kde je IT sektor kľúčový, to znamená neistotu. Strata pracovných miest môže ovplyvniť región, ktorý už čelí odlivu talentov a vyšším mzdovým nákladom v porovnaní s krajinami ako Poľsko či Rumunsko.