V nasledujúcom článku boli použité materiály TASR.

Americká automobilka Tesla sa ocitla na čiernej listine jedného z najväčších švédskych penzijných fondov. Fond AP7, ktorý spravuje dôchodkové úspory miliónov Švédov, v piatok oznámil, že predal všetky svoje akcie spoločnosti Tesla v hodnote 13 miliárd švédskych korún, čo predstavuje približne 1,2 miliardy eur. Dôvodom sú preukázané porušenia práv odborov v Spojených štátoch aj inde.

Fond AP7 sa rozhodol po dlhodobom neúspešnom dialógu. Ako uviedol vo svojom stanovisku, napriek rokom komunikácie a viacerým návrhom zo strany akcionárov v spolupráci s inými investormi, Tesla neprejavila dostatočnú snahu vyriešiť problémy týkajúce sa dodržiavania práv odborových zväzov.

„Spoločnosť neprijala dostatočné opatrenia na riešenie týchto problémov,“ vysvetlil švédsky fond. Rozhodnutie tak prichádza po sérii upozornení a sťahovaní investícií z firiem, ktoré podľa AP7 nerešpektujú základné pracovné práva a princípy udržateľnosti.

Hodnota podielu predstavovala jedno percento celkových aktív

Hovorca fondu Mikael Lindh Hok uviedol, že predaj akcií bol zrealizovaný koncom mája. Podiel v Tesle tvoril zhruba jedno percento všetkých aktív, ktoré fond spravuje. Ide teda o zásadný krok, ktorý zároveň vysiela silný signál ostatným firmám v portfóliu AP7, rešpektovanie pracovných práv je pre fond základným kritériom investičného rozhodovania.

Konflikt medzi Teslou a švédskymi odbormi trvá už od roku 2023. Dôvodom je najmä neochota spoločnosti podpísať kolektívnu zmluvu o mzdách. Zamestnanci v servisoch Tesla vo Švédsku sa od tej doby zapojili do viacerých štrajkov a protestných akcií. Podporu im vyjadrili aj iné odborové organizácie v Škandinávii. Situácia vyvolala širšiu diskusiu o tom, ako by sa mali globálne technologické firmy správať na pracovnom trhu v Európe.

Tesla

Elon Musk dlhodobo odmieta kolektívne zmluvy

Generálny riaditeľ Tesly Elon Musk sa netají svojím kritickým postojom voči odborom. Dlhodobo odmieta výzvy na umožnenie členstva zamestnancov v odborových organizáciách a neuznáva kolektívne vyjednávanie ako spôsob nastavovania pracovných podmienok. Tento postoj však čoraz častejšie naráža na odpor zo strany zamestnancov aj investorov, ktorí sa hlásia k princípom spoločensky zodpovedného podnikania.

AP7 nie je prvým fondom, ktorý použil finančný tlak na presadenie zmeny firemného správania. V minulosti sa viaceré inštitúcie stiahli z investícií do firiem, ktoré porušovali ľudské práva, ignorovali klimatické záväzky alebo sa správali netransparentne. Tesla sa teraz zaradila do tohto zoznamu a bude čeliť zvýšenému tlaku, ak chce obnoviť dôveru zodpovedných investorov.