Nedostatok IT zamestnancov by dokázala vyriešiť úprava vysokoškolských syláb

Oblasť informačných technológií (IT) zaznamenáva na Slovensku dlhodobý nedostatok kvalifikovaných zamestnancov. V súčasnosti tvoria vyše 4 % z celkovej pracovnej sily firiem, hoci slovenský trh by v tejto oblasti dokázal zamestnať tisíce ďalších ľudí. Upozornila na to spoločnosť Enehano, podľa ktorej by tento nedostatok dokázala vyriešiť úprava vysokoškolských syláb.

Odborníci poukázali na to, že by firmám pomohlo, ak by študenti ekonomických či biznisových odborov získali základné zručnosti aj z oblasti informatiky. Rovnako, ak by boli budúci informatici vyškolení aj v oblasti manažmentu a biznisu s cieľom vyvíjať pre firmy užívateľsky nenáročné a prispôsobiteľné systémy.

Na zlepšenie nedostatku IT špecialistov boli podľa odborníkov vyvinuté low-code a no-code platformy, ako napríklad Microsoft Power Apps či Salesforce Platform. „Tie sprístupňujú programovanie širšiemu okruhu používateľov, než sú len IT profesionáli, a dávajú firmám nádej, že sa ľahšie vyrovnajú s rastúcim tlakom na digitalizáciu procesov. Na programovanie ľuďom stačí ovládať nejaký základný rámec a priestor na to im môže poskytnúť práve vysoká škola,“ doplnil odborník na digitalizáciu Eduard Gers.

Slovensko podľa odborníkov čelí odlevu mozgov aj v oblasti IT, keďže si mnoho študentov vyberá školy v zahraničí. Tí, ktorí sa rozhodnú študovať v tuzemsku, neraz doplácajú na to, že školy stále nedokážu reagovať na aktuálne trendy a potreby praxe.

„Školy by mali budúcich IT odborníkov lepšie pripraviť na prax a dať im napríklad základy obchodu, podnikania či manažmentu, ktorý je s IT úzko prepojený a previazaný. Programátori alebo softvéroví inžinieri by tak rozumeli aj biznisovej problematike a dokázali by v rámci IT riešení zvoliť alebo navrhnúť vhodné prostriedky,“ dodal Gers.

Dnes už podľa odborníkov nestačí, aby sa ľudia vzdelávali len v klasickom IT. Vďaka tomu by vedeli riešiť problémy v kontexte, mali by biznisový potenciál a u zákazníkov aj vyššiu cenu.