Mozog je považovaný za vrchol evolučnej efektivity a taktiež schopný rýchlo reagovať na meniace sa podmienky. Je to nesmierne komplexný orgán, ktorý sa vďaka evolúcii prispôsobil rýchlo sa meniacemu prostrediu. Hoci sme už desaťročia fascinovaní tým, ako neuróny riadia myslenie a emócie, až teraz sa podarilo pochopiť, ako dokážu tieto bunky efektívne spolupracovať.

Vedci prišli na to, že neuróny venujú maximálne 50 % svojej aktivity osobným úlohám, zatiaľ čo zvyšok slúži na kolektívnu spoluprácu, ktorá umožňuje fungovanie mozgu. Na tému poukázal portál Science Alert.

Vedci pozorovali rovnaký model organizácie neurónov v rôznych druhoch. Konkrétne od drobných ovocných mušiek až po myši a primáty. Zistili, že toto usporiadanie, ktoré sa vyvíjalo nezávisle vo viacerých líniách živočíšneho stromu, by mohlo byť univerzálnym princípom.

Rôzne druhy, ktoré delí viac než miliarda rokov evolúcie, ukazujú podobnú stratégiu riadenia mozgu. Tým sa potvrdzuje, že práve tento model môže byť kľúčom k efektívnemu spracovaniu informácií.

Bing Image Creator

Výhody tímovej práce

Vďaka technológii, akou je kalciové zobrazovanie, vedci mohli po prvýkrát pozorovať aktivitu desiatok tisícov neurónov naraz. Toto umožnilo odhaliť takzvanú fraktálnu hierarchiu, štruktúru, v ktorej menšie skupiny neurónov spolupracujú na vytváraní väčších sietí. Každá úroveň systému zrkadlí tú vyššiu aj nižšiu. Tento organizovaný systém pomáha mozgu nielen zvládať zložité úlohy s nízkou spotrebou energie, ale aj zostať flexibilným a pripraveným na nečakané zmeny.

Mozog vďaka tejto fraktálnej štruktúre dokáže kombinovať rôzne stratégie. Napríklad neuróny v určitých situáciách pracujú ako súčasť celku, zatiaľ čo v iných sa spoliehajú na svoju presnú individuálnu reakciu. Pri pohybe ryby spolupracuje množstvo neurónov na hladkom plávaní v dynamickom prostredí, zatiaľ čo zrak myši závisí na detailoch, ktoré spracúva na bunkovej úrovni, čo je dôležité pri identifikácii vizuálnych vnemov.

Širšie dôsledky

Tento objav môže mať ďalekosiahle aplikácie aj mimo oblasti biológie. Organizácie alebo podniky môžu podobne dosahovať efektivitu kombináciou individuálnych schopností a tímovej práce. Rovnako ako v mozgu, keď sa objaví nový problém, jednotlivci môžu konať okamžite, pričom zostávajú podporovaní širším systémom.

Aj to im umožňuje flexibilne reagovať bez potreby centrálneho riadenia. Tento princíp kombinácie individuality a škálovateľnej spolupráce by mohol byť užitočný pre akýkoľvek zložitý systém, ktorý vyžaduje rovnováhu medzi stabilitou a prispôsobivosťou.