V nasledujúcom článku boli použité materiály TASR.

Nemecká automobilka Mercedes-Benz pripravuje výrazné znižovanie počtu administratívnych pracovníkov, pričom dlhoročným zamestnancom ponúkne odstupné, ktoré môže presiahnuť aj 500-tisíc eur. Informovala o tom agentúra DPA s odvolaním sa na denník Handelsblatt.

Keďže zamestnancov Mercedesu až do konca roka 2034 chráni dohoda o garancii pracovných miest, automobilka musí ponúknuť atraktívne finančné stimuly tým, s ktorými do budúcnosti nepočíta. Presné podmienky prepúšťania spoločnosť oficiálne nekomentovala.

„Mercedes-Benz si uvedomuje svoju zodpovednosť voči zamestnancom, zaujímame sociálne zodpovedný a spravodlivý prístup,“ uviedla hovorkyňa pre DPA.

Tisíce pracovných miest v ohrození

Zdroje denníka Handelsblatt prezradili, že odstupné sa bude odvíjať od dĺžky pracovného pomeru a výšky platu. Napríklad 55-ročný vedúci tímu s hrubým mesačným platom približne 9 000 eur a 30-ročnou praxou v spoločnosti môže očakávať odstupné vo výške vyše 500 000 eur. 45-ročný úradník s 20-ročnou praxou a mesačným platom približne 7 500 eur brutto dostane odstupné vo výške vyše 300 000 eur.

Mercedes-Benz zatiaľ nepotvrdil, koľkých zamestnancov sa prepúšťanie dotkne, no podľa zástupcov zamestnancov pôjde o tisíce administratívnych pracovníkov. Prepúšťanie je súčasťou rozsiahleho programu znižovania nákladov, ktorým chce automobilka do roku 2027 ušetriť približne päť miliárd eur.

Mercedes-Benz

Tento krok prichádza v čase, keď sa automobilový priemysel potýka s výzvami spojenými s prechodom na elektromobilitu a rastúcimi nákladmi na inovácie a produkciu. Mercedes-Benz sa snaží posilniť svoju konkurencieschopnosť, a preto hľadá spôsoby, ako zefektívniť svoju prevádzku a znížiť náklady.

Dopad na zamestnancov 

Program prepúšťania je výsledkom dohody medzi vedením spoločnosti a zamestnaneckou radou. Automobilka plánuje do budúcnosti viac investovať do elektrifikácie vozového parku, digitalizácie procesov a automatizácie výroby. To však znamená, že tradičné administratívne pozície budú postupne zanikať.

Mercedes-Benz sa tak pridáva k ďalším nemeckým automobilkám, ktoré v posledných rokoch prispôsobujú svoju pracovnú silu novým trendom v odvetví. Podľa odborníkov ide o nevyhnutný krok, ktorý firme umožní udržať si postavenie lídra na trhu luxusných automobilov.

Tento proces ale nebude bezbolestný – hoci štedré odstupné predstavuje určitú formu kompenzácie, mnohí zamestnanci čelia neistej budúcnosti. Odbory preto vyzývajú Mercedes-Benz, aby sa zameral na rekvalifikáciu pracovníkov a vytvorenie nových pracovných miest v oblastiach, ktoré budú kľúčové pre automobilku budúcnosti.