Microsoft prekopal svoj systém pohovorov, aby ponúkol vybrané pozície tým najvhodnejším uchádzačom
Prijímacie pohovory vo veľkých technologických firmách sa odlišujú tým, aké otázky sú uchádzačom kladené. Potencionálny budúci zamestnanec tak musí neraz riešiť zložité úlohy, pri ktorých sa poriadne zapotí. Tradičné spôsoby pohovorov sa po dlhých rokoch rozhodol zmeniť Microsoft, ktorý zaviedol nový program, aby otestoval skutočné schopnosti kandidátov.
Tieto zmeny nastali pod vedením nového výkonného riaditeľa spoločnosti, Satyu Nadellu. Microsoft tak prišiel so zmenami, ktoré mali zásadne zmeniť kultúru veľkej technologickej spoločnosti a spôsob, akým prijíma nových zamestnancov. Pri nábore softvérových vývojárov tak teraz firma uplatňuje „Alternatívny rozhovor“, pri ktorom je uchádzač hodnotený na základe schopností, ktoré pre danú prácu potrebuje. Microsoft sa týmito zmenami chce uistiť, že jeho pracovníci budú v tímoch pracovať medzi sebou a riešiť reálne problémy pre skutočných zákazníkov.
V Microsofte chcú odhaliť skutočný talent uchádzačov o prácu
Ešte pred pár rokmi by sme sa na pohovore v Microsofte stretli s otázkami typu, koľko pingpongových loptičiek sa zmestí do Boeingu 747, alebo inými matematickými úlohami. Pravdaže, aj takýto pohovor mal svoje výhody a mal kandidátom objasniť to, s čím sa budú stretávať pri svojej každodennej práci v Microsofte. Týmto spôsobom sa však aj vhodní uchádzači k vytúženému miestu často nedostali. Podobné pohovory sa rozhodol zavrhnúť aj Google, ktorý si uvedomil, že tento systém nie je najvhodnejší.
Nenechaj si ujsť
Google na pohovoroch trápi uchádzačov poriadne zložitými otázkami. Zvládol by si ich?
Od roku 2016 rozbehol Microsoft svoj nový program alternatívnych rozhovorov, ktoré najprv testoval na interných zamestnancoch, vrátane juniorov a seniorov z rôznych oblastí. Spoločnosť dokonca začala zverejňovať okruh otázok, aby sa tak kandidáti mohli vopred pripraviť. John Montgomery, riaditeľ programového manažmentu v Microsofte, pre portál Business Insider prezradil, že nové pohovory sú stavané tak, aby vyhovovali uchádzačom a odhalili, na ktorú pozíciu sú vhodní.
Počas celého procesu sa každý môže pýtať rôzne otázky. Zároveň však uchádzač dostane reálny scenár, ktorý musí tím vyriešiť. Nie každý je ale vhodný do všetkých oblastí. Niektorý kandidát môže excelovať v jednej časti pohovoru, no druhá mu už nemusí vôbec vyhovovať. Každý, kto príde do Microsoftu na pohovor, sa pritom stretne až s dvoma pracovníkmi.
Nenechaj si ujsť
10 pozícií v technologickom priemysle, kde sú najlepšie platy
Zvyčajne ide o jedného dlhodobého pracovníka a jedného „junior“ zamestnanca. Tí si na uchádzača vytvárajú vlastné názory, ktoré nezdieľajú až do ukončenia pohovoru. Týmto spôsobom sa môže kandidát o prácu cítiť pohodlnejšie a jeho schopnosti môžu byť hodnotené z rozličných pohľadov, pričom sa tiež eliminuje zaujatosť voči uchádzačom.
Stále je čo vylepšovať
Po testovaní na interných zamestnancoch spustil Microsoft svoje nové pohovory v druhej polovicu roku 2016 aj pre nových záujemcov o prácu. Sám John Montgomery chápe potreby uchádzačov a chce im poskytnúť čas na rozmyslenie, kým prídu so svojou odpoveďou. Taktiež by chcel skrátiť proces pohovorov, prípadne ho rozdeliť do niekoľkých dní, čo môže ľuďom pomôcť reagovať na daný problém.
„Chceme navrhnúť proces pohovoru, ktorý by bol zameraný na uchádzača. Je to prejav kultúry spoločnosti Microsoft a je viac zameraný na identifikovanie talentu, ktorý by normálny pohovor nemusel odhaliť.“ – vyjadril sa pre portál Business Insider John Montgomery, riaditeľ programového manažmentu v Microsofte.
Tieto zmeny v kultúre spoločnosti už priniesli aj svoje plody. Prvým zamestnancom, ktorého pomocou nového pohovoru Microsoft prijal, bola Carol Smithová, senior manažérka pre open-source programy Office v Microsofte. Podľa nej to bol „najťažší pohovor, aký kedy zažila, no zároveň bol najlepším“. Jeden z najväčších technologických gigantov tak vykročil správnym smerom vpred aj pri prijímaní nových zamestnancov, ktorí majú teraz možnosť lepšie ukázať svoje prednosti, aby sa dostali do jednej z najväčších firiem sveta.
Čítajte viac z kategórie: Novinky
Ďakujeme, že čítaš Fontech. V prípade, že máš postreh alebo si našiel v článku chybu, napíš nám na redakcia@fontech.sk.
Teraz čítajú
Vedci našli riešenie proti večným chemikáliám. Nečakaná zbraň ich zožerie priamo v tvojom tele
AI posadili do rakety a ostali ohromení. Takýto výsledok nečakali, v teste takmer ovládla vesmír
Vedci ostali bez slov: Vo vesmíre objavili záhadný druh čiernych dier, aké svet ešte nevidel
Lietadlá súdneho dňa majú len dve krajiny. Rusko ich rozkráda, v USA chátrajú
Nový Predátor aj vojnový veľkofilm. Toto sú najlepšie akčné filmy súčasnosti na Netflixe a ďalších
NAJČÍTANEJŠIE ZO STARTITUP
KVÍZ 8 z 10 Slovákov pohorí už na druhej otázke: Dokáž, že patríš k elite a zvládneš náročnú výzvu z biológie
Hromadná nehoda šiestich áut paralyzovala dopravu. Zasahujú všetky záchranné zložky
Headlineri Pohody nevystúpia, organizátori už majú náhradu. Poznáme jej meno
Tragický incident na známom letisku: Muža vtiahlo do motora lietadla
Cintulov kamarát prehovoril pred súdom: V minulosti mal napadnúť riaditeľa učilišťa
- 24 hod
- 48 hod
- 7 dní
-
- Slovensko čaká najväčšia dopravná novela za roky. Nový zákon udrie na cestných pirátov aj e-kolobežky (PREHĽAD)
- V Európe sa vylodili tisícky čínskych elektromobilov. Doviezla ich obrovská loď so šokujúcim pohonom a výkonom
- Lietadlá súdneho dňa majú len dve krajiny. Rusko ich rozkráda, v USA chátrajú
- Nový Predátor aj vojnový veľkofilm. Toto sú najlepšie akčné filmy súčasnosti na Netflixe a ďalších
- Nemecko spúšťa energetickú revolúciu. Chce sa stať veľmocou s podceňovaným palivom budúcnosti
-
- V Európe sa vylodili tisícky čínskych elektromobilov. Doviezla ich obrovská loď so šokujúcim pohonom a výkonom
- Západ nič také nemá. „Spojenec“ Ruska nasadí laser na stíhačky budúcnosti, rakety po ňom „slepnú“
- Slovensko čaká najväčšia dopravná novela za roky. Nový zákon udrie na cestných pirátov aj e-kolobežky (PREHĽAD)
- Hyundai a Kia spustili masívne zľavy po celom svete. Autá zlacneli aj o desaťtisíce eur
- Rusi zúfalo zháňajú peniaze. Ázijskému štátu ponúkajú svoje najmodernejšie zbrane, má to háčik
-
- Rusi ani netušili, čo im zlikvidovalo najdrahší systém. Ukrajina použila zbraň, akú svet ešte nevidel
- V Európe sa vylodili tisícky čínskych elektromobilov. Doviezla ich obrovská loď so šokujúcim pohonom a výkonom
- Do Ameriky doletí za 90 minút. Prelomové lietadlo v prvých testoch všetkých prekvapilo
- Rusi zúfalo zháňajú peniaze. Ázijskému štátu ponúkajú svoje najmodernejšie zbrane, má to háčik
- Čína oživila zabudnutý technologický skvost Sovietov. Unikli zábery lietadla, aké svet nevidel roky
Zúfalstvo v ruskej armáde: Do boja posielajú zaprášené tanky, ktoré si pamätajú Brežneva
Európska krajina investovala do ekologických riešení 41 miliárd eur, obeť štátnych dotácií padla
Kritické suroviny pre high-tech odvetia narazili na vážny problém. Môže zaň Čína, bude horšie
Slováci prepadli pri výbere auta novému trendu. Čísla hovoria za všetko, pozor však na riziká
AI pretransformuje spoločnosť, tvrdí odborník. Varuje pred kľúčovou chybou, ktorú robíme
NAJČÍTANEJŠIE ZO STARTITUP