Drvivú väčšinu času trávia ľudia v práci, ktorá im prináša peniaze a v niektorých prípadoch ich aj napĺňa. Mnohé firmy sa snažia prilákať tie najväčšie talenty, ktoré jej pomôžu v neľútostnom konkurenčnom boji preraziť a na oplátku im ponúkajú skvelé platy. Tie najznámejšie spoločnosti svojim pracovníkom a budúcim zamestnancom ponúkajú aj omnoho lukratívnejšie výhody, než sú obyčajné príplatky. 

Stredisko tých najväčších tech-spoločností sveta sa nachádza v Silicon Valley, kde sa túži dostať nejeden šikovný programátor, grafik, či manažér. Tieto firmy si vytvorili obrovské zázemie a reputáciu po celom svete, pričom svojich zamestnancov vedia aj patrične odmeniť. Nie sú to však len peniaze, ktoré lákajú davy záujemcov o prácu v týchto spoločnostiach. Aby tie mohli napredovať, nepotrebujú len priemerné talenty, ale hľadajú tých najlepších zamestnancov, ktorí ich budú posúvať vpred.

Zobraziť celú galériu (33)

Pixabay

Ako odmenu sa skvelo vykonanú prácu dostávajú všetci skvelé platy, ale aj výhody, aké sa len tak hocikde nevidia. Každá spoločnosť ponúka svoje vlastné benefity, ktoré majú zamestnancom pomôcť a motivovať ich k lepším pracovným výsledkom. Facebook, Google, Adobe, Airbnb, či Netflix si tak ponúkajú rôzne výhody, ktoré by rozhodne nikto neodmietol.

Veľkorysá rodičovská dovolenka v podaní Netflixu.

Zobraziť celú galériu (33)

Pixabay

Netflix zaplatí čerstvým rodičom, či už matkám, alebo otcom, materskú dovolenku. Po nej sa môžu opäť vrátiť do práce na čiastočný, alebo plný úväzok a počas roka si vybrať toľko voľna, koľko potrebujú.

„Yay“ dni v spoločnosti REI.

Zobraziť celú galériu (33)

REI/Glassdoor

REI ponúka zamestnancom 2 platené dni v roku, kedy sa môžu venovať svojej obľúbenej outdoorovej aktivite.

Platené voľno pre dobrovoľnícku pomoc v Salesforce.

Zobraziť celú galériu (33)

Glassdoor

Zamestnanci v tejto firme získajú 6 dní plateného voľna a 1 000 dolárov v prémiách, ktoré majú venovať charite podľa vlastného výberu.

Zmrazovanie materských vaječných buniek v Spotify.

Zobraziť celú galériu (33)

Glassdoor

Najväčšia streamovacia služba hudby ponúka polročnú materskú dovolenku a 1 mesiac s flexibilnými podmienkami pri opätovnom nástupe do práce. Spoločnosť tiež pomáha pri zmrazovaní vajíčok a rieši aj problémy s plodnosťou svojich zamestnancov.

Cestovateľské príspevky v Airbnb.

Zobraziť celú galériu (33)

Glassdoor

Airbnb dáva svojim pracovníkom 2 000 dolárov ročne, aby mohli cestovať do ktorejkoľvek vybranej destinácie zo zoznamu spoločnosti.

Burton ponúka bezplatné skipasy a dni na snehu.

Zobraziť celú galériu (33)

Flickr

Zamestnanci tejto firmy si môžu zadarmo užiť dni na svahu.

Google platí rodinám zosnulých zamestnancov polovicu ich výplaty.

Zobraziť celú galériu (33)

Twitter/@sundarpichai

Pokiaľ zomrie niektorý zo zamestnancov v Google, spoločnosť bude jeho rodine vyplácať 50 % mzdy po dobu najbližších 10 rokov.

Interné bývanie vo Facebooku.

Zobraziť celú galériu (33)

Glassdoor

Stážisti vo Facebooku môžu využiť aj možnosť interného ubytovania, dopravu do areálu Facebook Menlo Park a mesačný príspevok 1 000 dolárov na bývanie.

Hodiny fitnes cvičení v Reeboku.

Zobraziť celú galériu (33)

Reebok/Facebook

Nenechaj si ujsť
Vieš, ako vznikol názov spoločnosti Microsoft?

Bežný pracovný deň v spoločnosti Reebok môžu zamestnanci využiť aj vo vonkajšej posilovni a CrossFit areáli.

American Express čerstvým mamičkám ponúka laktačných konzultantov.

Zobraziť celú galériu (33)

Matky pracujúce pre túto spoločnosť môžu využiť 24-hodinovú pomoc laktačného poradcu a bezplatne počas služobných ciest posielať materské mlieko domov.

Goldman Sach a Accenture podporujú zmenu pohlavia zamestnancov.

Zobraziť celú galériu (33)

Flickr

Obe tieto spoločnosti prispievajú na zmenu pohlavia pracovníkov a Accenture taktiež podporuje rodové prerozdelenie vrámci svojho záväzku podporovať LGBTQ komunitu.

V In-N-Out si pracovníci doprajú veľký burger a hranolky.

Zobraziť celú galériu (33)

Pri práci v tejto spoločnosti má každý nárok na Double-double burger a hranolky zadarmo.

IKEA ponúka štedro platenú materskú dovolenku zamestnancom na polovičný úväzok.

Zobraziť celú galériu (33)

Flickr

Zamestnancom s minimálne ročnou praxou IKEA umožňuje využiť 4-mesačnú platenú materskú dovolenku, a to bez ohľadu na to, či pracujú v predajni, alebo v centrále firmy.

PwC čiastočne spláca dlhy študentov.

Zobraziť celú galériu (33)

Glassdoor

Ročne na tieto účely slovenská firma PwC vyhradí pre každého zo zamestnancov na úhradu študentských dlhov viac ako 1 000 €.

Starbucks zasa zaplatí školné poplatky.

Zobraziť celú galériu (33)

Aj Starbucks chce mať svojich bakalárov. Pracovníkom totiž prepláca online štúdium na prvom stupni štátnej vysokej školy v Arizone.

Nový štart pre zamestnancov po materskej dovolenke v Pintereste.

Zobraziť celú galériu (33)

Flickr

Pri návrate do práce sa Pinterest o svojich pracovníkov vie naozaj postarať. Na materskej dovolenke im ponúka 3 platené mesiace a 1 mesiac na čiastočný úväzok a 2 poradenské konzultácie pri opätovnom nástupe do práce.

Bain & Company usporadúva svetové futbalové zápasy.

Zobraziť celú galériu (33)

Bain & Company/YouTube

Každoročný turnaj „Bain World Cup“ je otvorený pre všetkých zamestnancov, ktorých v 50 kanceláriách spoločnosti pracuje viac, než 1 000. Posledný turnaj sa konal v Los Angeles.

Eventbrite ponúka príplatky na wellness.

Zobraziť celú galériu (33)

Glassdoor

Tejto spoločnosti záleží na pohodlí zamestnancov a ponúka im 60 dolárov, ktoré môžu minúť na posilovňu, wellness, alebo aj džúsy.

Špeciálne programy v Deloitte.

Zobraziť celú galériu (33)

Glassdoor

Nenechaj si ujsť
Príbehy, ktoré pochádzajú z najtemnejšej časti internetu sú poriadne bizarné

Ponuka tejto firmy sa skladá z dvoch programov. Prvým je neplatené mesačné voľno, ktoré si každý môže zobrať bez udania dôvodu. Ďalším programom je 3 až 6 mesiacov voľna pre osobnostný, alebo profesionálny rozvoj zamestnanca, pričom mu zamestnávateľ k tomu pridá 40 % jeho mzdy.

Twilio ponúka príspevky na elektronické knihy.

Zobraziť celú galériu (33)

Glassdoor

Twilio má pre zamestnancov na nákup e-kníh vyhradených každý mesiac 30 dolárov.

Twitter láka na akupunktúru a hodiny improvizácie.

Zobraziť celú galériu (33)

Glassdoor

Jedna z najväčších sociálnych sietí ponúka pracovníkom 3 jedlá denne, ale aj akupunktúru a lekcie improvizácie.

Veľká dovolenka v Adobe.

Zobraziť celú galériu (33)

Glassdoor

Každé leto a každý december sa v Adobe pre zamestnancov zavrú dvere na 1 celý týždeň.

Zamestnanci v spoločnosti Walta Disneyho majú výhody v jeho zábavných parkoch.

Zobraziť celú galériu (33)

Flickr

Pracovníci v tejto najväčšej firme v zábavnom priemysle a ich rodiny môžu tráviť čas v jej parkoch. Vstup majú zdarma a na ubytovanie, či suveníry im spoločnosť ponúka rôzne zľavy.

Evernote ponúka team-buildingové kurzy.

Zobraziť celú galériu (33)

Glassdoor

Jedným z kurzov pre spájanie pracovníkov v Evernote je napríklad pečenie makarónov.

Kariérne a životné lekcie v spoločnosti Asana.

Zobraziť celú galériu (33)

Glassdoor

Zamestnanci spoločnosti majú prístup k bezplatným konzultáciám pre rozvoj kariéry, či svojho života.

4-týždňový program v Epic Systems Corporation.

Zobraziť celú galériu (33)

Glassdoor

Po 5 rokoch práce v tejto firme môže každý pracovník využiť mesiac plateného voľna, aby opäť naštartoval svoju kreatívnu dušu.

Preprava materského mlieka v Zillow.

Zobraziť celú galériu (33)

Glassdoor

Zillow zaplatí za prepravu materského mlieka, pokiaľ je čerstvá mamička na nejakej služobnej ceste.

Microsoft prepláca zdravý životný štýl.

Zobraziť celú galériu (33)

Flickr

Softvérový gigant dáva zamestnancom najavo, že mu záleží na ich zdraví. Ročne tak pre každého vyhradí na posilovňu a fitnes až 800 dolárov.

Genentech svojich zamestnancov rozmaznáva.

Zobraziť celú galériu (33)

Glassdoor

Nenechaj si ujsť
Toto je 10 najvplyvnejších žien súčasnosti v technologickom priemysle

Táto firma zasa ponúka svojim pracovníkom umývanie áut, kaderníctvo, zubára, mobilné kúpele a centrum pre starostlivosť o deti.

Southwest ponúka pracovníkom poradenstvo a konzultácie.

Zobraziť celú galériu (33)

Pixabay

Tí, ktorí pracujú v Southwest, môžu využiť dôverné poradenstvo a služby v oblasti pracovného života.

Facebook platí za novorodencov.

Zobraziť celú galériu (33)

Pixabay

Zamestnancom, ktorým sa narodí novorodeniatko, venuje Facebook 4 000 dolárov.

World Wildlife Fund má „Piatky s pandou“.

Zobraziť celú galériu (33)

Flickr

V tejto neziskovej organizácii si zamestnanci berú každý druhý piatok v mesiaci voľno.

USAA (United Services Automobile Association) ponúka zamestnancom 8 % odmeny.

Zobraziť celú galériu (33)

Flickr

Táto asociácia venuje pracovníkom až 8 % odmien, pričom priemerná firma v USA im dáva o 2 % menej.

Čítajte viac z kategórie: Novinky