V tomto texte boli použité materiály TASR.

Slovenská televízia a rozhlas (STVR) oznamuje začiatok realizácie modernizačných a organizačných opatrení na základe výsledkov hĺbkového auditu. Audit bol vypracovaný v novembri minulého roka a zameral sa na pracovnoprávne vzťahy, vyťaženosť zamestnancov, fungovanie jednotlivých sekcií, interné procesy a technologické zázemie.

Má ísť o nevyhnutný krok

Zistenia auditu potvrdili viaceré dlhodobo neriešené problémy vrátane technologického dlhu, neaktuálnych interných predpisov či nedostatkov v pracovnoprávnych a zmluvných vzťahoch. Na základe odporúčaní STVR pristupuje k úprave organizačnej a personálnej štruktúry s cieľom zvýšiť efektívnosť fungovania a zabezpečiť udržateľné nakladanie s verejnými prostriedkami.

Generálna riaditeľka STVR Martina Flašíková uviedla, že audit bol kľúčový pre nastavenie ďalšieho fungovania STVR. „Audit nám poskytol jasný, detailný a dátami podložený obraz o tom, v akom stave sa STVR nachádza a aké systémové zmeny sú nevyhnutné, aby mohla fungovať stabilne aj v budúcnosti.“

Doplnila, že vedenie teraz pristupuje k realizácii opatrení, ktoré majú zásadný význam pre ďalšie fungovanie inštitúcie: „Nejde o jednoduché rozhodnutia, no sú nevyhnutné, ak chceme zodpovedne hospodáriť s verejnými prostriedkami, modernizovať fungovanie inštitúcie a vytvoriť udržateľné podmienky pre kvalitnú verejnoprávnu tvorbu.“

STVR

Prepustia približne 5 % zamestnancov

STVR má v súčasnosti približne 1 700 zamestnancov. Na základe personálnej analýzy vedenie rozhodlo o znížení počtu zamestnancov o približne 5 %. Redukcia bude realizovaná formou hromadného prepúšťania vo februári, v súlade s § 73 Zákonníka práce a v spolupráci s odborovými organizáciami. Súčasťou opatrení je aj revízia dlhodobo neobsadených pracovných miest, ktoré boli rozpočtovo kryté, no reálne sa nevyužívali.

Prijaté kroky majú za cieľ optimalizovať organizačnú štruktúru, zvýšiť efektívnosť riadenia a zabezpečiť plnohodnotné plnenie verejnoprávnych úloh STVR. Inštitúcia zároveň pripravuje digitalizáciu a automatizáciu interných procesov, aktualizáciu interných predpisov, zavedenie transparentných kritérií hodnotenia výkonu a postupné znižovanie technologického dlhu.

Flašíková hovorí, že STVR bude o priebehu realizácie opatrení priebežne informovať zamestnancov aj verejnosť, aby bol celý proces transparentný a zrozumiteľný.