Z prieskumu vyplýva aj niekoľko ďalších zaujímavých poznatkov. Napríklad viac ako 90 % firiem potvrdilo, že útoky sú čoraz sofistikovanejšie. Firmy zároveň uvádzajú, že ich najväčšou prioritou je zabezpečiť sa proti týmto hrozbám. Minulý rok považovalo kybernetickú bezpečnosť za najvyššiu prioritu 43 % firiem, tento rok sa toto číslo zvýšilo na 58 %. To je pozitívny trend, ktorý naznačuje, že firmy si začínajú uvedomovať závažnosť problému.

Napriek rastúcemu záujmu o kyberbezpečnosť je však zarážajúce, že až 20 % firiem stále nemá vypracovaný žiadny formálny plán pre prípad kybernetického incidentu. Prečo je to problém? Prieskum ukazuje, že firmy, ktoré majú pripravený akčný plán, sa dokážu brániť útokom úspešnejšie. Bez plánu sa útoku neubránilo až 24 % firiem, zatiaľ čo s plánom ich bolo len 14 %. Tento rozdiel jasne poukazuje na dôležitosť prípravy a edukácie v oblasti kybernetickej bezpečnosti.

Bing Image Creator/Freepik (Úprava redakcie)

Najčastejším typom útoku, s ktorým sa firmy stretávajú, je phishing. Ide o formu kyberútoku, pri ktorej sú obeťami podvedené osoby, ktoré reagujú na falošné správy alebo klikajú na podozrivé odkazy. Takéto incidenty sa stali v minulom roku až 8 z 10 firiem. To naznačuje, že hlavný problém kybernetickej bezpečnosti naďalej zostáva ľudský faktor. Nedostatočná edukácia zamestnancov a ich ľahká manipulovateľnosť môžu byť často dôvodom úspechu útoku.

Na druhej strane, výskyt ransomware útokov – kde útočníci blokujú prístup k systémom firmy, pokiaľ nedostanú výkupné – v poslednom roku klesol. Tento pokles môže naznačovať, že firmy sa začínajú lepšie chrániť, alebo že útočníci presúvajú svoju pozornosť na iné taktiky.

Celkovo, kybernetická bezpečnosť zostáva výzvou, ktorú firmy musia brať vážne. Bez ohľadu na technologické nástroje, ktoré majú k dispozícii, kľúčovým faktorom zostáva príprava a vzdelávanie zamestnancov. AI môže byť nástrojom na ochranu, no zároveň aj zbraňou v rukách útočníkov. Ako sa s tým slovenské firmy vysporiadajú, závisí od ich ochoty investovať nielen do technológií, ale aj do svojich ľudí.