V nasledujúcom článku boli použité materiály TASR. 

Nemecká automobilka Porsche oznámila, že do roku 2029 plánuje zrušiť približne 1900 pracovných miest v dvoch svojich výrobných závodoch v regióne Stuttgart. Dotknuté budú hlavný závod Porsche Stuttgart-Zuffenhausen a vývojové centrum Weissach, ktoré sa nachádza západne od mesta. Informáciu vo štvrtok zverejnila agentúra DPA.

Napriek tomuto plánu platí pre zamestnancov Porsche záruka pracovných miest do roku 2030, čo znamená, že nedôjde k hromadnému prepúšťaniu. Namiesto toho bude automobilka musieť spoliehať na dobrovoľné odchody zamestnancov, aby dosiahla plánované znižovanie stavov.

Postupné rušenie dočasných zmlúv

Plán na zníženie počtu pracovných miest nadväzuje na kroky, ktoré Porsche začalo už v roku 2024, keď sa rozhodlo nepredlžovať dočasné pracovné zmluvy. Tento krok sa dotkol najmä zamestnancov pracujúcich na určitú dobu, ktorým Porsche neponúklo predĺženie kontraktov. Táto stratégia umožňuje automobilke znížiť náklady bez toho, aby priamo prepúšťala svojich stálych zamestnancov.

Porsche v posledných mesiacoch čelí neistej situácii, ktorá sa prejavila aj na náhlych personálnych zmenách vo vedení spoločnosti. Začiatkom februára automobilka nečakane odvolala finančného riaditeľa Lutza Meschkeho a obchodného riaditeľa Detleva von Platena, pričom dôvody ich odvolania neboli oficiálne zverejnené. Tieto personálne zmeny prišli v čase, keď Porsche čelí poklesu hodnoty akcií a slabším predajným výsledkom na čínskom trhu.

Porsche

Zmena stratégie

Porsche bolo v minulosti jednou z automobiliek s najambicióznejšími plánmi v oblasti elektromobilov, no v súčasnosti prehodnocuje svoju stratégiu. Spoločnosť oznámila, že sa opäť viac zameria na vozidlá so spaľovacím motorom, čo naznačuje isté sklamanie z dopytu po elektromobiloch. Tento krok môže byť reakciou na pomalší rast trhu s elektrickými vozidlami, najmä v Európe a Číne, kde dopyt nebol taký vysoký, ako automobilky pôvodne očakávali.

Hoci Porsche prechádza náročným obdobím, vďaka dlhodobým zárukám zamestnanosti nebude situácia tak dramatická, ako by mohlo naznačovať oznámenie o rušení pracovných miest. Spoločnosť sa spolieha na prirodzený odchod zamestnancov, čím sa vyhne masovému prepúšťaniu a zároveň zníži svoje náklady.